การพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 รอบที่ 1
ปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (CoP : Community of Practice)
หลักสูตร “เทคนิคการเป็นวิทยากรมืออาชีพ”
1 การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
2 โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ตามนโยบาย Unit School(Unit School Best Practice ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
2.1.2 หนังสือแจ้งคณะทำงานเข้าร่วมประชุมกำหนดแผนการพัฒนา รอบที่1/2564
2.1.3 รูปภาพการประชุมของคณะทำงานพัฒนาบุคลากร
2.1.4 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ
2.1.5 แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.2.1 หนังสือแจ้งให้เข้าร่วมกิจกรรมการพัฒนาบุคลากร รอบที่ 1/2564
2.2.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2.3 บันทึกสรุปเนื้อหาบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2.5 ผลกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 สรุปการประเมินผลจากการทดสอบความรู้
2.3.3 สรุปคะแนนการประเมินภาคปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรโดยปศุสัตว์จังหวัด
2.3.4 แบบประเมินภาคปฏิบัติการพัฒนาบุคลากรโดยปศุสัตว์จังหวัด
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.1 สรุปคะแนนจากการติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน