แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ 2562 รอบที่ 1
การรายงานผลตัวชี้วัดการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 รอบที่ 1
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1.1 แบบฟอร์ม IDP:A
1.2 แบบฟอร์ม IDP : B
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการสอนงาน ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 หนังสือเชิญประชุมคณะทำงานดำเนินการพัฒนาบุคลากร
2.1.2 คำสั่งแต่ตั้งคณะทำงานพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา/รายชื่อรับทราบคำสั่ง
2.1.3 คำสั่งให้ข้าราชการและพนักงานราชการพัฒนาตนเอง/รายชื่อรับทราบคำสั่ง
2.1.4 ภาพถ่ายการประชุมคณะทำงาน
2.1.5 รายงานการประชุม
2.1.6 แผนกิจกรรมการพัฒนาบุคลากร
2.1.7 ภาพถ่ายการประชาสัมพันธ์กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.2.1 หนังสือแจ้งให้เข้าร่วมการพัฒนาบุคลากร/กำหนดการพัฒนา
2.2.2 รายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2.3 ภาพถ่ายกิจกรรม
2.2.4 สรุปบทเรียนจากการทำกิจกรรมสร้างความดี
2.2.5 รายงานผลการดำเนินกิจกรรมสร้างความดี
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 คะแนนจากการสังเกตพฤติกรรม
2.3.2 สรุปคะแนนประเมินความรู้การพัฒนารายบุคคล
2.3.3 แบบฟอร์มประเมินคะแนนความรู้ก่อนและหลังการพัฒนา
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.1 คะแนนติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.2 แบบฟอร์มประเมินการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.3 ตัวอย่างรายงานการทำความดี
2.4.4 แบบฟอร์มการรายงานการทำความดี
2.4.5 รูปภาพกิจกรรมการนำไปใช้ประโยชน์