แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ 2561 รอบที่ 2
ผลการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ 2561 รอบที่ 2
1. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
1.1 แบบฟอร์ม IDP : A
1.2 แบบฟอร์ม IDP : B
2. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการจัดตั้งชุมชนนักปฏิบัติ (CoP) ตามนโยบาย Unit School (Unit School Best Practice) ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
2.1 หลักฐานการวางแผน
2.1.1 หนังสือเชิญประชุมคณะทำงานดำเนินการพัฒนาบุคลากร
2.1.2 รายชื่อคณะทำงานดำเนินการพัฒนาบุคลากรที่เข้าร่วมประชุม
2.1.3 ภาพถ่ายการประชุมคณะทำงาน
2.1.4 รายงานการประชุม
2.1.5 หนังสือแจ้งหัวหน้ากลุ่ม/ฝ่าย เข้าร่วมกิจกรรมฯ
2.1.6 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ
2.1.7 แผนกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.1.8 ภาพถ่ายการประชาสัมพันธ์กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2 หลักฐานการดำเนินการ
2.2.1 รายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2.2 ภาพถ่ายกิจกรรม
2.2.3 บันทึกสรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.2.4 เนื้อหากิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
2.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
2.3.1 คะแนนจากการสังเกตพฤติกรรม
2.3.2 สรุปคะแนนประเมินความรู้การพัฒนารายบุคคล
2.3.3 แบบฟอร์มประเมินคะแนนความรู้ก่อนและหลังการพัฒนา
2.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
2.4.1 รายงานการติดตามผล
2.4.2 คะแนนเฉลี่ยรายบุคคลจากการติดตามผลการนำไปใช้ประโยชน์ในการปฏิบัติงาน
2.4.3 แบบฟอร์มประเมินการนำประโยชน์ไปใช้ในการปฏิบัติงาน