แผนพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา ประจำปีงบประมาณ 2562 รอบที่ 2
1. บันทึกข้อความรายงานด้านการพัฒนาบุคลากรตามตัวชี้วัด
2. การดำเนินการพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
2.2 แบบฟอร์ม IDP: B
3. โครงการพัฒนาที่โดดเด่นของหน่วยงาน ด้วยวิธีการสอนงาน ประกอบด้วย 4 ขั้นตอน ดังนี้
3.1 หลักฐานการวางแผน
3.1.1 วางแผนการดำเนินงาน
- คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
- รายชื่อคณะทำงานพัฒนาผู้ใต้บังคับบัญชา
- หนังสือเชิญประชุมคณะทำงานดำเนินการพัฒนาบุคลากร
3.1.2 บันทึกข้อความขออนุมัติโครงการฝึกอบรมบุคลากร รอบที่ 2/2562
3.1.3 บันทึกข้อความแจ้งบุคคลเป้าหมายเข้ารับการฝึกอบรม
3.1.4 แผนปฏิบัติการชุมชนนักปฏิบัติ (CoP : Community of Practice)
3.1.5 แผนกิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้
3.1.6 บันทึกข้อความเชิญวิทยากร
3.1.7 ภาพถ่ายการประชาสัมพันธ์กิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
3.2 หลักฐานการดำเนินการ
3.2.1 รูปภาพถ่ายกิจกรรม
3.2.2 เนื้อหาการฝึกอบรม
3.2.3 บันทึกสรุปบทเรียนจากการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
3.2.4 ผลการจัดกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
3.2.5สรุปความรู้ก่อน-หลังการฝึกอบรม
3.2.6 ตัวอย่างแบบฟอร์มทดสอบความรู้
3.2.7 รายชื่อผู้เข้าร่วมกิจกรรมการแลกเปลี่ยนเรียนรู้
3.3 หลักฐานการประเมินผลการเรียนรู้
3.3.1 สรุปคะแนนประเมินความรู้การพัฒนารายบุคคล
3.3.2 ตัวอย่างแบบประเมินความรู้การพัฒนารายบุคคล
3.3.3 แบบประเมินผลการพัฒนาโดยวิธีการสอนงาน
3.4 หลักฐานการติดตามการนำไปใช้ประโยชน์
3.4.1 ตัวอย่างแบบฟอร์มประเมินการนำไปใช้ประโยชน์